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下面附上一則新聞讓大家了解時事


畢業旺季新鮮人求職增 勞動部提醒「3要7不」
暑假與畢業季來臨,正好是青少年打工、新鮮人求職的旺季,勞動部今天提醒,青年朋友求職時應牢記3要7不原則,以免受騙淪為車手等觸犯刑法。

勞動部勞動力發展署就業服務組副組長吳淑瑛今天在勞動部例行業務說明會表示,青少年及新鮮人常因缺乏社會經驗,在職場容易受騙,過去曾有案例,一名新鮮人應徵會計工作,雇主要新鮮人定期去銀行領錢,直到後來新鮮人才發現自己淪為車手、觸犯刑法。精選超值推

根據勞動部統計,107年求職者或員工申訴雇主涉有「不實廣告」、「扣留證件財物」、「收取保證金」、「指派違法工作」案件有190件,類型多為求才內容與實際不符及收取保證金等,不過成案開罰僅有9件,主因沒有具體實證。

吳淑瑛提醒,青少年求職經驗不足,容易成為受騙對象,求職時應牢記3要7不原則,3要為「3大準備」,包含面試前事先告知親友面試的地點,或請親友陪同、檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理、主動蒐集徵才公司的資料,檢視自己應徵什麼行業、職務。

另外,7不原則則是「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作」。

吳淑瑛指出,為了強化青年求職安全意識,勞動部也配合內政部推動「暑期保護青少年─青春專案」,每年補助地方勞政主管機關主動查察異常求才廣告、運用多元媒體宣導及辦理校園與校外求職防騙宣傳活動,107年度共辦理宣導講座和活動454場,合計有8萬8494人次參與。

吳淑瑛表示,勞動部勞動力發展署也已經於「台灣就業通網站」設置青少年打工專區,包括打工資訊、勞動權益資訊及求職防騙技巧,並刊登各式常見的職場陷阱案例與相關法令,分析慣用詐騙手法,提供社會新鮮人或是暑期打工的青少年朋友參考。(中央社)


「蝶豆花」有食用安全疑慮? 北市衛生局:不可以吃
這幾年飲品界吹起一股蝶豆花風潮,有藍有紫的漸層色澤十分吸睛,也成為新興的網美打卡飲品!不過,台北市議員吳世正今(10日)質詢指出,蝶豆花茶、花粉在哪裡買不能不逛網路上隨處可買,但可不可吃眾說紛云。對此,北市衛生局長黃世傑則說,不可以吃,而後衛生局科長王明理也補充,蝶豆花可作天然食用色素,但缺乏食用安全性評估,孕婦不宜食用。

吳世正今提出質疑,蝶豆花日前被台南市衛生局指稱不得供作食品原料使用,但市面上卻看到不少飲料店、網路販售,蝶豆花到底有沒有違法?可不可食用?

對此,王明理回答,目前蝶豆花尚未列入傳統性食用原料,因此沒人送審,食用安全性評估是缺乏的,而食藥署則解釋,蝶豆花是可以當作添加物使用,目前清查發現北市有4家飲料連鎖加盟店,有用蝶豆花作為調色,將會要求店家限期說明,若有違法都可以處罰,衛生局也會請食藥署盡快做評估。

而吳世正也提出質疑,沒有做食用安全性評估前,到底可不可以吃?王明理則說,孕婦不宜,因為有些化合物、賀爾蒙會影響,且目前欠缺食用安全性評估,實證科學也不多,呼籲國人不要去飲用沒做過安全性評估的食品,這部分未來也會努力宣導。他同時強調,若不是供食用的東西拿來做為食品販售、宣稱有療效,可依《食安法》開罰6萬元以上、2億元以下罰鍰。




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